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| Fuente: http://bit.ly/YqvqkN |
Hoy en “Viajar sin sorpresas”
desmigajamos los pormenores del acuerdo europeo sobre la colocación Au-Pair que Comunícate con Lara ya mencionó
la semana pasada en su artículo ¿Cómo comprobar la fiabilidad de una oferta deAu-Pair?. De este modo, si consigues un contrato de Au-Pair en alguno de los países que
ratificaron este texto podrás defender mejor tus derechos y conocerás tus
obligaciones.
En primer lugar, me gustaría definir
Au-Pair según se expresa en el citado texto. Se entiende por colocación
Au-Pair a “la acogida temporal en una
familia y a cambio de determinados servicios de jóvenes de países extranjeros
que desean mejorar sus conocimientos lingüísticos y tal vez profesionales, así
como su cultura general, adquiriendo un mejor conocimiento del país en el que
son acogidos”.
Legalmente, esta relación laboral
cuenta con un periodo limitado de doce meses, que se podrían prolongar hasta
los dos años, acogiéndose al artículo tres de dicho acuerdo.
Probablemente, la familia esté
interesada en conocer vuestra vida laboral y pedir algunas referencias, aunque
estas prácticas no están reguladas en el acuerdo europeo. En cambio,
legalmente, sí pueden solicitaros un certificado médico y seguramente lo harán.
Es importante que los términos
del contrato queden bien definidos antes de iniciar el trabajo para evitar
sorpresas. En este sentido, aunque pueden darse variaciones según las necesidades
de cada familia, existen unas normas que se suelen respetar. La persona de
acogida debe participar en las tareas domésticas, siempre que el tiempo
dedicado a ellas no exceda de cinco horas diarias.
Asimismo, las personas colocadas
como Au-pair tienen derecho a recibir alojamiento, comida y una pequeña
mensualidad económica. Esta remuneración se aceptará en concepto de dinero de
bolsillo. El joven también debe contar con tiempo suficiente para recibir
cursos de la lengua de ese país y conocer la cultura. Además, como mínimo, tendrá
derecho a un día libre completo, que al menos una vez al mes deberá coincidir en
domingo.
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