Conoce tus derechos y deberes como Au-Pair

VIAJAR SIN SORPRESAS

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Hoy en “Viajar sin sorpresas” desmigajamos los pormenores del acuerdo europeo sobre la colocación  Au-Pair que Comunícate con Lara ya mencionó la semana pasada en su artículo ¿Cómo comprobar la fiabilidad de una oferta deAu-Pair?. De este modo, si consigues un contrato de Au-Pair en alguno de los países que ratificaron este texto podrás defender mejor tus derechos y conocerás tus obligaciones.

En primer lugar, me gustaría definir Au-Pair según se expresa en el citado texto. Se entiende por colocación Au-Pair  a “la acogida temporal en una familia y a cambio de determinados servicios de jóvenes de países extranjeros que desean mejorar sus conocimientos lingüísticos y tal vez profesionales, así como su cultura general, adquiriendo un mejor conocimiento del país en el que son acogidos”.

¿Cómo comprobar la fiabilidad de una oferta de Au-Pair?

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Emplearse como Au-Pair es una de las múltiples opciones que existen para trabajar en el extranjero, pero hay que tener cuidado cuando seleccionamos la familia de acogida. Este tipo de empleo es una buena posibilidad, fundamentalmente para el sexo femenino, ya que es una profesión ejercida casi en su totalidad por este género. No obstante, también existe un pequeño porcentaje de chicos que desarrollan estas tareas. Por ello, Comunícate con Lara os empuja a que continuéis con la idea, si alguno de vosotros pensabais ocupar una de estas vacantes.